Anping qraflığıWeikai
Filtration Tech Co., Ltd.
2006-cı ildə qurulandan bəri Anping County Weikai Filtration Tech Co, Ltd. tel hörgü və məftil parça filtrlərinin dərin emalının Ar-Ge və istehsalına sadiqdir.Onun sələfi Anping County Huifa Metal Mesh Məhsulları Fabrikidir.İllərlə davamlı inkişaf və yığılmadan sonra, əsasən formalaşmış tam məhsulların sisteminə filtr diskləri, filtr silindrləri, filtr qapaqları, filtr lövhələri, filtr yastıqları, sınaq ələkləri, mesh səbətlər və s. daxildir. Onlar neft, kimya sənayesi, plastik məhsullarda geniş istifadə olunur. , kimyəvi lif, qida, treyderlər otel mətbəxi, evdə dəmləmə, tibb sahələri, hidravlik və sprey sistemləri və s.
Niyəseçin Us
Biz inanırıq ki, yüksək keyfiyyətli məhsullar müəssisənin əsasını təşkil edir, keyfiyyəti yaxşılaşdırmaq və R&D qabiliyyətini daima inkişaf etdirmək bizim istiqamətimizdir.İdarəetmə və xidməti təkmilləşdirmək, müştərilərin problemlərini həll etmək, tərəfdaşların bazarda rəqabət qabiliyyətini artırmaq öhdəliyi götürmək və sahələrə davamlı olaraq dəyər və texniki dəstək gətirmək üçün addımlarımızı heç vaxt dayandırmayın.
Weikai-də 20-dən çox mühəndis və Ar-Ge heyəti var, Miller qaynaq maşını, dəqiq kəsmə və hidravlik formalaşdırma kimi istehsal avadanlıqları sənayenin qabaqcıl səviyyəsindədir.Keyfiyyətə nəzarətdə Weikai qabarcıq testi.mesh aşkarlanması və digər qabaqcıl yoxlama alətləri və üsullarından istifadə edir.Yeni məhsullar bazar tələbləri əsasında hazırlana və müştərilərin istəyinə uyğunlaşdırıla bilər.Məhsullar AB, ABŞ, Avstraliya, Yeni Zelandiya, Braziliya, Rusiya, Argentina, Cənubi Afrika və s. kimi 30-dan çox ölkə və bölgəyə satılır.
BiznesFəlsəfə
Şirkət həmişə Weikai-nin tərəqqi tempindən keçən keyfiyyətin həyatın əsası və reputasiyanın inkişaf yolu olduğu biznes fəlsəfəsinə həmişə sadiq qalıb.Tərəqqi prosesində biz həmişə müştərilərə yüksək keyfiyyətli məhsul və xidmətlər təqdim etməkdə israr etmişik ki, hər bir müştəri asan və xoş təcrübə yaşasın.
Eyni zamanda, şirkət insan resurslarının inkişafı konsepsiyasına sadiq qalır və “insanların ləyaqətinə görə təyin edilməsi və onlardan səmərəli istifadə edilməsi”, işçilərə kifayət qədər imkanların və onların şəxsi inkişafı üçün istedadlarını nümayiş etdirmələri üçün bir mərhələnin təmin edilməsidir.